“鐵軍先鋒故事匯”系列之十四：溫暖工會 溫暖家
發(fā)布時間：
2018-06-04 00:00
來源：
集團工會
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他們用微信群，把福利送到職工的手中，將娛樂與福利完美結(jié)合；他們通過開展工余賽場和舞臺，讓集團成為職工的“第二個家”，這就是集團工會，一個有愛有溫暖的地方。
創(chuàng)新路求破局 打造創(chuàng)新之家
“我居然搶到了這周‘驚喜星期五’免費去泰國旅游的名額……”運營分公司維修中心的袁知力驚喜地尖叫道。
2017年，集團工會積極探索、大膽嘗試，創(chuàng)造性地打造了吉祥物“地鐵福利哥”，并組建職工微信群，定期開展“驚喜星期五”抽獎活動，用純福利的形式為廣大職工送去禮物。工會始終堅持“不動用一分錢會員會費、不增加一分錢行政支出”的原則，做到每一期的福利都由愛心企業(yè)贊助。這背后，是“福利哥”為職工謀福利“跑斷腿、磨破嘴”的付出，當(dāng)然也不乏熱心的小伙伴們提供的贊助資源：運營分公司維修中心同事聯(lián)系了“車享家”汽車保養(yǎng)福利；站務(wù)中心同事引薦的一箭天下俱樂部體驗等等。正是因為有一大波愛心大使為“福利哥”助力，才會讓職工在抽到獎之后，發(fā)自內(nèi)心的感慨：“‘地鐵福利哥’的福利，是不含‘地溝油’的真福利。”
截至目前，“福利哥驚喜星期五”活動已開展26期，發(fā)放了筆記本電腦、出國旅游等價值近兩百萬元的驚喜禮物，3000多人次的基層一線職工享受到工會福利。新穎獨特的“互聯(lián)網(wǎng)+工會”，線上線下無縫聯(lián)動的模式讓人眼前一亮，在加強工會與職工互動交流的同時，提高了職工的參與感、獲得感和幸福感。
送關(guān)懷暖人心 打造關(guān)愛之家
時光在變，不變的是關(guān)懷。“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)為符合條件的職工發(fā)放節(jié)日津貼；春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日，為堅守在一線崗位建設(shè)者們送上慰問品。2017年，工會開展總部員工生日、生育等各類慰問共計260余次。
福利走前頭，冷暖掛心頭。工會聚焦關(guān)注弱勢群體，建立了困難職工檔案，持續(xù)開展“幸福地鐵 溫暖到家”主題慰問活動，對75名困難職工家庭進行了走訪慰問，發(fā)放了價值12萬元的慰問金及慰問品。2018年2月，他們利用春節(jié)假期前往湖北蘄春縣，慰問家境困難的農(nóng)民工代表龔永旺及其家屬，龔永旺的父親感動得熱淚盈眶，“感謝組織的關(guān)心和慰問，領(lǐng)導(dǎo)親自來到家里看望，說明兒子在外工作很爭氣，也希望自己的孩子繼續(xù)努力工作，為南昌地鐵建設(shè)多做貢獻”。
重特色多花樣 打造活力之家
集團工會在全國軌道行業(yè)首開先河，成立了“南昌地鐵工人業(yè)余大學(xué)”，為農(nóng)民工兄弟開展了現(xiàn)場應(yīng)急救護知識、墻體砌筑工藝、民工維權(quán)知識等培訓(xùn)近五十余場，填補了“送技能進工地、提高農(nóng)民工素質(zhì)能力”業(yè)務(wù)的空白。為消除職工工作中機械的重復(fù)感，讓偶爾想要放松的精神“出游”一下。集團工會先后開辦了瑜伽、太極拳、乒乓球、書法等長期培訓(xùn)班，不定期開展攝影講座、手工培訓(xùn)等互動學(xué)習(xí)；通過組織中秋觀影、幸福鵲橋、“鐵友‘聲’情”朗讀者等形式多樣的互動活動及比賽，讓職工煥發(fā)精神，工作更有干勁，也讓群眾性文化活動在集團發(fā)展壯大，進一步形成和諧的企業(yè)氛圍。
集團工會傾力打造講述地鐵人自己故事的《鐵友》雜志，《鐵友》刊物融生活性、原創(chuàng)性、收藏性為一體，結(jié)合生動靈活的欄目內(nèi)容，把雜志編成職工曬榮耀、敘友情、展風(fēng)采的職工文化?？艿搅藦V大職工和兄弟行業(yè)對雜志的盛贊和肯定，實現(xiàn)了“一枝獨秀、領(lǐng)跑全國”的大好局面。目前已出刊四期，向全國軌道行業(yè)單位、上級單位、建設(shè)單位等發(fā)放近兩萬冊。
樹標(biāo)桿立典型 打造榜樣之家
以示范引領(lǐng)人、以先進鼓舞人。集團工會認(rèn)真組織各部門、下屬單位積極參與省、市評優(yōu)評先活動并喜獲佳績，先后榮獲“全國模范職工之家”、“江西省模范職工之家”及“十百千萬”行動市級標(biāo)準(zhǔn)工會等榮譽稱號。2017年，集團榮獲“2017年度江西省推動廠務(wù)公開民主管理工作先進單位”、集團公司3個集體榮獲全國勞動競賽“先進班組”、1個集體榮獲“南昌市五一巾幗標(biāo)崗”等等榮譽...這些先進典型的樹立，讓干部員工學(xué)有榜樣、干有標(biāo)桿，借助榜樣的力量，將精神的感召轉(zhuǎn)化成實際行動，使典型的聚集倍增作用得到充分顯現(xiàn)，形成了“一個典型一面旗，一批典型帶全局”的可喜局面。
“一枝一葉總關(guān)情”，工會伴隨著職工一路走來，有人說她是學(xué)校、是樂園，她更像是穩(wěn)定器、發(fā)動機，激發(fā)了廣大員工愛“家”的熱情，讓每一位職工都成為主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責(zé)，為鐵軍隊伍的不斷壯大提供強有力的精神保障。
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